Питание 

Волонтерское движение в спорте. Добровольческая спортивная деятельность подростков

Изучение истории развития добровольчества играет значительную роль: в каждой стране, вне зависимости от ее месторасположения на карте, история была своей, неповторимой.

Роль молодежи в данной сфере играет ведущую роль как новая сила, которая готова предоставлять свои услуги массово на добровольных началах, развивать добровольческие инициативы, получать опыт и знания, совершенствовать существующие порядки работы добровольцев.

Страна, которая имеет самый большой опыт в развитии культуры добровольческой деятельности, является Великобритания. Во время XIX века, вошедший в ее историю как «золотой век» добровольческой деятельности, возникло большое количество благотворительных организаций, образованных как и представителями высшего класса, руководимых филантропическими мотивами и христианской добродетельностью, так и типичными для того времени движениям общин (Settlement-Movement) , возникавших в лондонских рабочих кварталах из-за нечеловеческих условий жизни.Основатель движения общин, С.А. Барнет, использовал работу студентов добровольцев, проживающих по соседству с обнищавшим населением рабочих кварталов. Целью данного объединения являлось улучшение условий жизни местных жителей и развитие межклассовой соседской самоорганизации, а так же взаимная помощь.

Первая община была основана в 1884 году в Лондоне в месте под названием Тойнби-холл. На этой базе оказывалась как материальная помощь, так и иная, например, образовательные курсы для взрослых, летние каникулы для детей и поддержка еврейских переселенцев. Тенденция на создание движения общин распространялась с высокой скоростью. В большинстве промышленных районов Великобритании общины возникали и начинали активно работать.

Колоссальное влияние на положительное отношение населения к добровольчеству оказали Первая и Вторая мировые войны. Вследствие военных событий и появившихся нужд люди стали больше уделять внимания взаимной помощи. Мнения о добровольцев сложилось как о людях, решающих важные общественные задачи.

В послевоенное время произошел упадок добровольческой деятельности в связи с планами правящей лейбористкой партии на развитие социального государства. По этим планам государственные структуры должны были в полной мере предоставлять оказание социальных услуг гражданам. Добровольчество позиционировалась как излишек прошлого.

Но 60-е годы в Великобритании опять заставили изменить отношение к добровольческой работе: государственные структуры не справлялись с предоставлением социальных услуг обществу, и сфера адресных социальных услуг была передана обратно общественным организациям, обладающим многолетним опытом в сфере социальной работы. Также стали возникать инициативные группы и организации, привлекающие молодежь к добровольческой деятельности. Это было актуально и объяснимо: Великобританию начали затрагивать проблемы молодежной безработицы, усиление конфликта между поколениями, и молодежные протесты, распространяющиеся по всему миру. Возможность участия в жизни общества, даже на безвозмездной основе, молодые люди имели возможность проведения досуга и развития новых качеств для себя. Это дало толчок для образования «Добровольческой службы по месту жительства» (CommunityServiceVolunteers (CSV)). На данный момент она предлагает молодым людям в возрасте от 16 до 35 лет заниматься добровольческой деятельностью в разных сферах: социальной работе, охране окружающей среды, здравоохранение, средствах массовой информации и добровольческих инновациях. Такая возможность ежегодно предоставляется более чем 63000 тысячам молодых людей.

В результате изменений подходов к работе добровольцев в истории, на данный момент в Великобритании выработалось положительное отношение к деятельности добровольцев. Появились четкие правила работы добровольческих служб, а также обозначилось место молодежи в социальной жизни общества.

Термин «добровольчество» или «волонтерство» в современном его понимании не был известен России до середины 80-х годов ХХ века.

Волонтёрство или волонтёрская деятельность (от лат. voluntarius -- добровольно) -- это обширный круг деятельности, который включает в себя традиционные для общества формы взаимопомощи, официальное предоставление услуг и другие формы гражданской отзывчивости, осуществляемая добровольно на благо общественности без расчёта на какое-либо вознаграждение. В основе волонтерской деятельности одни из главных принципов безвозмездность и солидарность, мотивы кроются в удовлетворении социальных и духовных потребностях, а не в материальных потребностях человека.

Мировая тенденция развития волонтерского движения заключается в определенном стимулировании и содействии волонтерской деятельности со стороны государства. В России после того, как многие социальные учреждения с нуждающимся слоем населением стали открыты для посещения, волонтерская деятельность начала стремительно развиваться, как инициативная деятельность по решению проблем самими людьми, как проявление определенной социальной активности.

Также свое развитие волонтёрское движение получило в связи с растущим числом проблем в жизни общества, таких как детское сиротство, проблемы одиноких пожилых людей, экологические проблемы регионов, злоупотребление наркотиками и малообеспеченность населения. Государство не может решать своевременно все эти проблемы и как следствие этого, с каждым годом возрастает ценность деятельности участников волонтерских организаций, а сами волонтерские организации активно развиваются и привлекают все большее количество граждан для участия в волонтерском движении.

Волонтеры - это люди, жертвующие свое личное время и силы на помощь обществу или конкретному человеку. Синонимом слова «волонтер» является слово «доброволец», поэтому часто в нашей стране употребляют словосочетание «добровольческая деятельность», на ряду с «волонтерской деятельностью» и т.д. Временами волонтеров называют общественными помощниками, внештатными сотрудниками на добровольных началах, лидерами различных молодежных объединений. Можно рассматривать волонтерство с позиции воспитания: так как существует возможность формирования и развития ценностей у современных подростков, наблюдаются существенные изменения в психике, присутствуют мотивации на участие в деятельности, развитие толерантности. И с иной стороны, с позиции социального образования: усвоение социальных знаний, норм и ценностей, развитие собственного социального опыта, а также изучение технологий, приемов и формы организации волонтерской деятельности. Участие в добровольчестве не имеет религиозных, расовых, возрастных, гендерных и даже политических границ. Многочисленные сети волонтерских НКО (некоммерческих организаций)постоянно разрабатывают новые проекты и привлекают свыше сотни миллионов людей ежегодно.

Федеральный закон «О некоммерческих организациях» Федеральный закон от 8 декабря 1995 года № 7 «О некоммерческих организациях» //, "Российская газета", N 14, 24.01.1996.был принят государственной думой в декабре 1995 года и трактовал некоммерческую организацию, как организацию, не имеющую в своих основных целях извлечение прибыли и распределения ее между участниками процесса. Организация может быть создана только для достижения социальных, культурных, благотворительных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных, нематериальных потребностей граждан, защиты прав и законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

Как правило, в некоммерческих организациях основные программы не являются добровольческими, но предполагают включение добровольческих ресурсов. В других организациях добровольческие программы составляют основу их деятельности. В любом случае, добровольческая программа в НКО - это эффективный инструмент для исполнения миссии НКО, достижения ее целей и реализации конкретной социальной идеи. Одновременно с этим, добровольческая программа является и источником разнообразных ресурсов для деятельности организации, местного сообщества, конкретной территории в решении социальных проблем.

Рассмотрим семь общих позитивных характеристик добровольческих программ (ДП):

Характеризуются проявлением гражданской инициативы;

Гарантируют социальную целесообразность реализовываемой добровольной работы в НКО

Прозрачны и открыты для общества;

Способствуют увеличению ресурсов и постоянству деятельности организации;

Получают широкий резонанс, тем самым обеспечивают известность и позитивный имидж организации в сообществе и в среде доноров ресурсов;

Подтверждают квалификацию организаторов и организации в целом;

Влияют на позитивную оценку деятельности организации и доверие к ней общества.

Эти характеристики обеспечивают доверие к добровольческим программам НКО во всех секторах экономики. Поэтому добровольческие программы в России сегодня поддерживаются обществом и органами власти и донорами ресурсов.

Сегодня в мире существует понимание: для того, чтобы добровольцы приходили в НКО, для того, чтобы добровольческие ресурсы общества и ресурсы организаций применялись эффективно, необходимо создавать комфортные условия для работы добровольцев и качественно распоряжаться процессом их работы, т.е. осуществлять квалифицированный менеджмент добровольческих программ.

Современный мировой опыт благотворительной деятельности направлен в большей степени на взрослое население. В России же активным проявлением в волонтерской деятельности занимается подрастающее поколение, если быть точнее, то чаще всего это студенческая молодежь. Та молодежь, которой необходимо обратить на себя внимание в обществе, направить свою инициативность в конструктивную деятельность и получить профессиональный опыт в различных направлениях.

Волонтеры работают в региональных центрах и малых городах, в поселках и т.д. Основные направления волонтерских объединений разнообразны:

Правовое волонтерство:

проведение рейдов по выявлению нелегальных продаж алкогольной продукции и табачных изделий;

работа в добровольных дружинах и патрулях;

нормотворческая деятельность;

юридическая поддержка и консультирование (молодежные юридические службы);

профилактика правонарушений несовершеннолетних.

Медицинское волонтерство:

службы милосердия в больницах;

оказание медицинских услуг;

безвозмездное донорство;

уход за лежачими больными;

проведение мероприятий в лечебно-оздоровительных учреждениях;

патронирование пациентов, находящихся на длительном лечении;

охрана здоровья населения.

Сохранение исторической памяти:

восстановление и уход за воинскими захоронениями погибших в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 годов;

благоустройство и уход за памятниками;

восстановление и реставрация исторических памятников, сооружений.

Социально-психологическая поддержка:

молодежные психологические службы;

психологическое консультирование и сопровождение;

социально-психологическое сопровождение приемных семей.

Спортивное волонтерство:

помощь в проведении спортивных мероприятий;

спортивная, туристическая и военная подготовка.

Культурно-досуговое волонтерство:

работа на культурно-массовых мероприятиях;

организация свободного времени детей, подростков и молодежи;

Образовательное волонтерство;

организация образовательной деятельности по различным направлениям интеллектуальное развитие (организация и проведение интеллектуальных конкурсов).

Педагогическое волонтерство:

шефская помощь воспитанникам ДОУ и учащимся начальных классов;

организация досуга детей.

Экологическое волонтерство:

работа по охране окружающей среды;

работа по благоустройству;

восстановление лесов.

Работа с пожилыми людьми и ветеранами:

социальныйпатронаж;

помощь по хозяйству, «тимуровская» работа;

организация досуга пожилых людей и ветеранов;

проведение встреч, праздничных мероприятий для пожилых людей и ветеранов.

Работа с детьми, оказавшимися без попечения родителей:

социальный патронаж детских домов, интернатов;

социальный патронаж детей, оказавшихся без попечения родителей.

Работа с детьми с ограниченными возможностями здоровья:

социальный патронаж людей с ограниченными возможностями здоровья;

перевозка и сопровождение;

инклюзивное волонтерство.

Информационное обеспечение волонтерства:

телефонное дежурство;

выпуск школьных газет;

видео-звукомонтаж.

Пропаганда в центрах добровольчества:

работа в центрах и пунктах добровольчества;

социальноепатронирование малообеспеченных семей;

работа с подростками и молодежью, оказавшимися в трудной жизненной ситуации: совершившими правонарушения, находящимися в социально опасном положении.

Одна из самых распространенных деятельностей волонтеров в России - это помощь детям, которые остались без попечения родителей. Благотворительными организациями устраивают акции по сбору денежных пожертвований, а также нужных товаров для воспитанников детских домов. Волонтеры также принимают участие в регулярных сопровождениях детей, в помощи обучения и развитии каждого ребёнка, организация различных праздничных программ. Также некоторые благотворительные организации оказывают юридическую и психологическую помощь выпускникам, а также усыновителям воспитанников детских домов. Помощь волонтеров зачастую нужна медицинским учреждениям, где нужен уход за больными, чтение вслух, общение с пожилыми людьми и детьми, которые по разным причинам находятся в медицинском учреждении без родителей. Организовываются некоммерческие фонды для сбора средств на лечение конкретного больного (фандрайзинг), для тех, кто не в состоянии выделить время для благотворительной помощи и имеет средства для пожертвований на дорогостоящую операцию.

Экология - одна из популярных современных проблем общества, которая постоянно фигурирует в средствах массовой информации. Если человеку не безразлично будущее своего региона или планеты в целом, то он может участвовать в волонтерской организации по защите окружающей среды. В такие организации входит уборка мусора, патрулирование в лесу или на пляже, посадка деревьев в парке, экологические митинги в защиту лесной зоны или зеленых зон отдыха. Можно стать участником работы ТОСа

В настоящее время ТОС осуществляется в рамках Федерального закона Российской Федерации от 6 октября2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". - территориального общественного самоуправления.

Волонтерство в области культуры также распространено у нас в стране. Эта та помощь, которая осуществляется при больших спортивных мероприятиях или на музыкальных фестивалях. К примеру, олимпиада и паралимпиада в г. Сочи 2014 года примет у себя сотни волонтеров, которые будут выполнять роль сопровождающих спортсменов, роль добровольных гидов и переводчиков для гостей нашей страны. Во время Олимпиады 1980 года в г. Москва волонтерство приняло новую форму -- добровольно-принудительную. Участие в общественных работах было обязательно для всех. Основной принцип добровольности был нарушен. Поэтому сформировалось негативное отношение граждан к подобному виду деятельности. Основные принципы волонтерства, которые существуют в благотворительных организациях на данный момент:

добровольность: каждый человек имеет право стать волонтёром по собственному желанию и прервать свою деятельность при личной необходимости;

независимость: возможность принимать собственные решения, приобретать новый опыт и приобретать профессиональные навыки;

единство: деятельность помогает сплотить большое количество людей, у которых одна цель;

универсальность: равные возможности каждого, кто хочет принимать участие в благотворительности;

неординарность: полет фантазии не ограничен, у волонтеров есть возможность развивать свой персональный творческий потенциал и уверенность в себе;

заинтересованность: волонтерство - это работа, за которую не нужно платить, потому что в ней самой содержится вознаграждение;

равноправность: волонтёрская деятельность позволяет дополнить действия других секторов, но не заменяет усилия оплачиваемых наемных рабочих.

Волонтерство может быть организованным и неорганизованным, осуществляться в группе и индивидуально, в общественных и частных организациях.

Неорганизованное волонтерство - это эпизодическая и спонтанная помощь близким людям: например, уход за ребенком, оказание помощи в бытовых проблемах, выполнение мелких поручений или отклик на стихийное или созданное людьми бедствие. Это распространенная форма волонтерства во многих культурах.

Организованное волонтерство осуществляется в некоммерческих и государственных организациях, является более систематичным и регулярным.

Волонтерство может осуществляться с различной степенью участия - от полного вовлечения до эпизодического участия в волонтерской деятельности.

Волонтеры и их организации вступают в добровольческие проекты на основании своего личного решения и инициативы, уверенности в поставленных задачах и целях, с возможностью предложить свои решения или новые подходы к существующим проблемам в обществе, привлечь новых людей в организацию. Для продвижения волонтёрской деятельности необходим ряд условий:

присутствие группы единомышленников, которые готовы выступать инициаторами и координаторами волонтерской деятельности;

наличие организации, поддерживающие волонтёрскую деятельность;

использование волонтерства как способа увеличения роста социального статуса человека.

наличие мотивационной структуры добровольцев по отношению

обеспечение благоприятного климата в организации, развитие активности в благотворительной сфере;

использование значимой для добровольцев деятельности как основы волонтерства.

Инициативное участие молодежи в волонтёрском движении может оказать существенное влияние для достижения одной из целей - повышения конкурентоспособности и профессиональной компетентности среди молодых людей за счет получения полезного опыта участия в профессиональной деятельности. Организация системной волонтёрской деятельности сможет помочь решить также проблему дефицита кадров в сфере социальной политики и реализации её проектов.

Большая часть волонтерской работы осуществляется в интересах всеобщего блага и подразумевает коллективное поведение. На данный момент, в нашем информационно развивающемся обществе, социальные сети, как и социальные связи, служат ресурсом для коллективного действия и мотивации. Общественные связи, включающие в себя товарищеские связи и работу в организациях, способствуют расширению круга знакомств, распространению информации, усилению доверия, предоставлению помощи, установлению определенного устава правил и различных обязательств. Общественные связи делают волонтерскую деятельность более возможной, т. к. развивают в людях нормы взаимного обмена, поддерживают их веру друг в друга.

Волонтерство - деятельность социальная. При включении в волонтерскую деятельность, человек стремится на безвозмездных началах способствовать улучшению современного общества.

Волонтерство - это одно из мощных общественных движений сегодня, имеющее свои организации во многих странах мира, но которое давно уже переросло национальные границы.

Волонтерское молодежное движение получило широкое распространение во всем мире, а его роль в социальном развитии оценена на международном уровне. Организация Объединенных Наций высоко оценивает деятельность волонтерских движений. Ведь именно создание программы добровольцев Организации Объединенных Наций является одним из инструментов Генеральной Ассамблеи ООН и был создан одним из первых в мире. Многие государства используют ресурс добровольчества, пропагандируя и финансируя его проекты, в рамках государственных проектов по поддержке молодежи в решении острых социальных проблем.

В новейшей истории России последние десятилетия стали наиболее активным этапом развития волонтерства. За это время российский добровольческий сектор быстро развивался и своему современному состоянию во многом обязан социальной активности молодежи, ее стремлению оказать поддержку нуждающимся, что и является основой добровольчества. Также в последние года катализатором развития волонтерского движения стала подготовка к олимпийским играм в Сочи 2014 г. С помощью различных западных технологий были созданы в 25 ВУЗах страны волонтерские центры, где проходил отбор, и обучение будущих волонтеров для зимней Олимпиады в городе Сочи. Правительство страны уверено, что именно создание такого мощного волонтерского механизма даст хороший толчок для дальнейшего развития безвозмездной помощи в России.

Волонтерство - это еще и развитие навыков и умений, которые пригодятся молодому человеку в жизни, воспитание лучших человеческих качеств, профилактика девиантного поведения, пропаганда здорового образа жизни. Самое главное, чтобы молодежь поверила, что их помощь и они сами важны для развития общества. В процессе работы волонтеры устанавливают личные контакты, которые являются одним из преимуществ волонтерства. Выражаются это в том, что она может стать способом получения оплачиваемой работы, дает возможность попробовать себя в разных сферах деятельности и определиться с выбором жизненного пути.

Молодежь «ни прогрессивна, ни консервативна по своей природе, она - потенция, готовая к любому начинанию.» Мангейм Карл. Проблема поколений// Новое литературное обозрение. М., 1998№30, С47. Поэтому очень важно помочь становлению молодого человека, создать условия для того, чтобы у него была возможность получать знания, умения и навыки, необходимые ему для дальнейшей жизни, а затем предоставить самостоятельность при определении целей, задач и форм его участия социальном развитии общества.

SD: Ни одно крупное спортивное событие в современных условиях не обходится без волонтеров. Огромная армия добровольных помощников предназначена для создания атмосферы праздника и доброжелательности, радушия и помощи в любых ситуациях. Все организаторы спортивных мероприятий нуждаются в квалифицированных волонтерах. Опыт Чемпионата мира по легкой атлетике в Москве, Универсиады в Казани, Олимпиады в Сочи позволяет надеяться, что становление волонтерского движения в России прошло свой начальный этап. Что думают об этом сами волонтеры? Сегодня мы предлагаем вам статью Алексея Маркова, работающего в системе ВЭБ, который работал волонтером на Чемпионате мира по своему любимому баскетболу. Очень интересные размышления.

Работу с волонтерами можно разделить на 3 стадии:

  • Предварительная/подготовительная стадия (привлечение волонтеров, информация о мероприятии, о функционале, анкетирование, тренинги, предварительная встреча, подписание бумаг/инструкций)
  • Основная стадия/работа (выдача формы, аккредитации, инструктаж перед выходом на работу, ознакомление со спортивной площадкой, выдача контактов, организация питания и др.)
  • Завершение работы (обратная связь от организаторов, обратная связь от волонтеров, рекомендации, грамоты, обмен контактами)

О возможности работать волонтером на Чемпионате мира по баскетболу 3Х3 я узнал от своего друга, который работал на Олимпиаде в Сочи. После этого ему постоянно направляют рассылку о новых возможностях. Если бы он мне не переслал то письмо, я бы никогда и не узнал об этом мероприятии. После заполнения анкеты я получил приглашение, но я еще не знал какое направление работы выбрать, так как описание функционалов в письменной форме не существует. Конечно, ощущение неизвестности добавляет адреналина, но было бы удобно всем знать заранее, чем будешь заниматься, особенно, если волонтер уже не является студентом, и ему нужно будет брать отгулы на работе.

Описание функционала пригодится на основной стадии работы в качестве своеобразной должностной инструкции, которая не исчерпывает полный перечень задач, но как минимум дает понимание о работе и об ответственности. Когда каждый волонтер в команде знает свои задачи, это упрощает работу и самому волонтеру, и его руководителю. Более высокая четкость в отношениях позволит повысить внутреннюю ответственность самих волонтеров, которые будут понимать, что это не просто «тусовка», а работа, это не просто возможность получить бесплатную форму, а целый ряд задач, выполнения которых от тебя ждут, что волонтерство, не смотря на безвозмездность, это все-таки работа. Было бы эффективно проводить больше мероприятий, направленных на повышение уровня знаний о волонтерстве, возможностях для волонтеров, на вовлечение неохваченных слоев населения – работающих людей вне студенческого возраста, так как у них есть потребность самовыражения и время для участия в качестве волонтера в спортивных мероприятиях.

На мой взгляд, организаторы мероприятий не уделяют должное внимание третьей стадии работы. Грамотное завершение отношений с волонтерами поможет привлекать их в будущем, поможет на базе анализа их мнения принимать меры по повышению эффективности организации мероприятия, сбор информации о волонтерах будет способствовать отсеву недобросовестных волонтеров, система предоставления рекомендаций может служить дополнительным стимулом для привлечения новых волонтеров.

Все вышеуказанные предложения можно воплотить в Единой информационной системе для волонтеров на базе социальной сети в Интернете. Можно создать сайт, по примеру LinkedIn.com, который будет полностью ориентирован на волонтеров и организаторов спортивных мероприятий, на котором будут регистрироваться все волонтеры, желающие работать на спортивных соревнованиях и организаторы этих соревнований. Основные элементы сайта:

  • профайл волонтера, включающий фото, краткую биографию, возраст, образование, проекты, в которых он участвовал, отзывы организаторов, круг его контактов, который будет включать и волонтеров и организаторов
  • профайл/страница мероприятия, на которой выложены контакты организаторов, даты мероприятия, необходимые волонтеры, количество, этапы отбора, функционал разных направлений работы, конкурс на руководителя группы, фотографии после проведения мероприятий
  • страницы тренингов/конференций для волонтеров, информация по законодательству, подборка статей, интересный бюллетень про волонтеров/журнал.

Такой портал значительно упростит жизнь организаторам мероприятий, расширит охват аудитории, которая может стать волонтерами, снизит затраты на персонал спортивных мероприятий, повысит спортивный дух населения через причастность к серьезным соревнованиям.

Работа волонтером на спортивном мероприятии высокого уровня дало мне чувство гордости из-за сопричастности, из-за получения новых знаний и навыков. Я буду продолжать мой волонтерский путь и я очень рад, что являюсь современником и свидетелем становления волонтерского движения в России.

, Конкурс «Презентация к уроку» , Патриотическое воспитание

Презентация к уроку













Назад Вперёд

Внимание! Предварительный просмотр слайдов используется исключительно в ознакомительных целях и может не давать представления о всех возможностях презентации. Если вас заинтересовала данная работа, пожалуйста, загрузите полную версию.

Под термином «волонтёрство » понимается неоплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность, направленная на достижение социально значимых целей, решение проблем сообщества.

Доброволец, волонтёр – (фр. volontaire – лат. Voluntarius – «желающий» – лицо, осуществляющее – какую-либо деятельность добровольно).

В основе любого волонтёрского движения старый как мир принцип: хочешь почувствовать себя человеком – помоги другому. Этот принцип понятен и близок всем тем, кому знакомо чувство справедливости, кто понимает, что сделать жизнь общества лучше можно только совместными усилиями каждого из его членов.

Почему же люди идут в волонтёры?

У каждого свои причины, и немногие изъявляют желание откровенно о них говорить. В основном, это дело совести каждого человека, но кроме морального удовлетворения, которое приносит безвозмездная помощь ближнему, движение волонтёров дает целый ряд преимуществ, особенно молодежи. Это и новые знакомства, и приобретение новых профессиональных навыков, знаний, и даже возможность сделать неплохую карьеру.

Функции волонтёров:

  • проведение профилактических занятий или тренингов;
  • проведение массовых акций, выставок, соревнований, игр;
  • распространение информации (через раздачу полиграфии, расклейку плакатов, работу в своей социальной среде - проведение тренинговых занятий);
  • первичное консультирование и сопровождение;
  • творческая деятельность. Разработка станционных игр, массовых акций, создание плакатов, брошюр, видеороликов;
  • сбор (анкетирование, тестирование, опросы) и обработка данных.

Заповеди волонтёров:

  1. Найди того, кто нуждается в твоей поддержке, помоги, защити его.
  2. Раскрой себя в любой полезной для окружающих и тебя самого деятельности.
  3. Помни, что твоя сила и твоя ценность - в твоем здоровье.
  4. Оценивай себя и своих товарищей не по словам, а по реальным отношениям и поступкам.

Правила деятельности волонтёра:

  1. Если ты волонтёр, забудь лень и равнодушие к проблемам окружающих.
  2. Будь генератором идей!
  3. Уважай мнение других!
  4. Критикуешь – предлагай, предлагаешь – выполняй!
  5. Обещаешь – сделай!
  6. Не умеешь – научись!
  7. Будь настойчив в достижении целей!
  8. Веди здоровый образ жизни! Твой образ жизни – пример для подражания.

Кто такой спортивный волонтёр?

Наша страна встретила большие спортивные события, это Олимпиада 2014 года 7-23 февраля в Сочи, Паралимийские игры 7-16 марта 2014 года, Универсиада 6-17 июля 2013 года в Казани и Всемирные игры боевых искусств 18-26 октября 2013 года! Быть волонтёром на этих праздниках спорта почётно и интересно.
Но, в совокупности, все эти великие спортивные праздники занимают всего 40 дней из двух календарных лет! Остаётся ещё 690! А за два года, 2014-2015, в Москве проходит, вдумайтесь в эту цифру, около 20 000 спортивных мероприятий и праздников!

Активные, энергичные и заинтересованные включаются в спортивное движение города, становятся не только зрителем, но и организаторами городских спортивных праздников.

Встреча делегаций, судейство соревнований, проведение спортивных праздников - вот она работа спортивного волонтёра. Требования ко всем добровольцам одни и те же - это ответственность, трудолюбие, умение работать в команде, желание помогать и развиваться.

Можно выбрать интересные спортивные мероприятия и праздники из календарного плана сайта, по любимому виду спорту, по интересным гостям, по району, в котором живёшь. Останется только заполнить заявку и добро пожаловать в команду!

В чём заключается спортивное волонтёрство?

  • Участвовать в подготовке спортивных объектов к проведению соревнований и праздников;
  • Работать в зоне проведения соревнований и в зонах, предназначенных для спортсменов;
  • Следить за безопасностью на мероприятиях;
  • Обеспечивать спортсменов, друзей, зрителей и болельщиков самой актуальной информацией о мероприятиях;
  • Взаимодействовать с судьями и организаторами.

Введение
Волонтер (лат. „volun- tarius" - воля, желание, англ. „volunteer" - доб­ровольный, доброволец, идти добровольно) - это лицо, которое по собственному желанию помогает другим людям. Во многих словарях понятие „волонтер" часто трактуется как „осо­ба, которая добровольно поступила на военную службу". Ныне волонтерство почти не связано с военной деятельностью. Оно развивается в на­правлении предоставления помощи всем, кто в ней нуждается .
Отечественными и зарубежными специалиста­ми понятие „волонтерство" ото­ждествляется с „добровольной деятельностю". Еущность данного феномена трактуется как бла­годетельность, которая основывается на идеях бескорыстного служения гуманистическим идеа­лам человечества, осуществляется без заработной платы либо продвижения по службе ради благо­состояния и процветания общества.
Волонтеркое движение широко развито в мире и рассматривается как глобальный процесс объединения людей, стремящихся принести пользу своему народу, стране и мировому сообществу в целом. Волонтеры - люди разного возраста и профессий - представители различных слоев общества, которые в общественных интересах жертвуют частью своих сил, времени и знаний. Правительства более чем 80 государств, в чис­ло которых входят и наиболее развитые страны мира, признают и способствуют его развитию на национальном уровне, рассматривая волонтеров действенным инструментом общественного про­гресса.
В работах отечественных специалистов раскрываются различные аспекты волонтер­ского движения: особенности социально-педа­гогической деятельности студенческих волон­терских групп определены в диссертационном исследовании Т. Лях; организация волонтер­ской работы будущих социальных педагогов в условиях вуза представлена в диссертационном исследовании Е. Бондаренко; технология при­влечения и подготовки учащейся молодежи к волонтерскому движению показана в работах Р. Вайнола, Н. Заверико, А. Капской; роль добровольчества как составляющей социально- педагогической работы с молодежью рассмотре­на в исследованиях И. Зверевой, Г. Лактионо­вой, Ю. Полищук, Е. Еавченко
Целью данной работы является изучение спортивного волонтерства.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.
Теоретической и методологической базой данной работы послужили труды российских и зарубежных авторов в области волонтерства, материалы периодических изданий и сети Интернет.
Спортивное волонтерство
Первая четверть XX в. знаменует начало но­вого этапа развития добровольного труда как социального и культурного феномена. В СССР добровольный труд впервые был жестко отделен от благотворительной деятельности, которая счи­талась ненужной там, где "все равны" и каждому обеспечены государственные гарантии в сферах, традиционно являющихся заботой благотворите­лей (образование, здравоохранение, культура и т. п.). Такой подход сказался на позиционирова­нии добровольчества как самодостаточного вида общественной активности и выведения его из зоны негативного бытования (помощь социаль­но незащищенным), сделав его оптимистичным и эмоционально привлекательным делом.
Добровольная работа граждан в СССР была массовой в силу организационной поддержки государственно-партийными структурами. Она рассматривалась как предкоммунистическая или даже коммунистическая работа (субботники, до­бровольные дружины, тимуровское движение, просветительская деятельность и т. п.).
В советское время идеология добровольчества приобрела статус государственной, когда обще­ственный труд всячески приветствовался, являл­ся важным условием карьерного роста, был пре­стижен и почетен. При этом именно советские, преимущественно административные методы вне­дрения идеологических норм поведения привели к подрыву духовных оснований добровольче­ства. Явное или скрытое принуждение к неопла­чиваемым работам подавляющего большинства граждан ("обязаловка") не могли не привести к утрате массовым сознанием первоначального гуманистического смысла идеи добровольчества. После прекращения принуждения, "массовое до­бровольчество" почти сразу исчезло.
Возникновение феномена "волонтерства" свя­зывают с серединой XIX в. 1859 г. считается го­дом возникновения волонтерского движения в мире. Именно в этот период известный француз­ский писатель-журналист Жан Анри Дюнан под впечатлением от кровавой битвы при Сольфери- но предложил создать Красный Крест - орга­низацию, работающую на волонтерских началах и оказывающую медицинскую помощь пленным и раненым. Принципами, сформулированными Анри Дюнаном, руководствуются и до сих пор волонтерские организации всего мира.
Однако еще в средневековой Европе суще­ствовал термин "волонтер", который изначально имел смысл, прямо противоположный современ­ному. Волонтерами называли людей, доброволь­но нанимавшихся на службу в армию. Естествен­но, ни о какой бесплатной службе речи не шло. Наоборот, между волонтерами и рекрутами шли постоянные торги за более выгодные условия контракта. Известно немало фактов, когда при невыполнении контрактов волонтеры покидали часть в поисках лучшего работодателя.
Значение термина постепенно менялось вслед­ствие чисто бытовых отношений, возникавших между уцелевшими на войне волонтерами и жи­телями тех поселений, куда они возвращались после завершения контракта. Поскольку доля мужского населения после войны сокращалась, вернувшиеся волонтеры объективно были широ­ко востребованы в хозяйстве. Нередко они ока­зывали помощь соседям. Вероятно, такая помощь оплачивалась ниже, чем затраченный на нее труд, а многое делалось и вовсе бесплатно (по-соседски). Так, постепенно спрос на волонтеров (т. е. бывших военных контрактников) форми­ровался и в мирной жизни. Термин "волонтер" становится нарицательным и обозначает соци­альную группу бывших военных контрактников, которая используется в качестве дополнительной рабочей силы с неполной компенсацией труда, а слово "волонтер" приобрело дополнительный смысл и стало характеризовать человека, кото­рый может помочь "по хозяйству".
Ряд исследователей выделя­ют XX в. как главную веху в развитии волонтер­ского движения. Именно в это время были соз­даны первые волонтерские организации. Сегодня функционирует Координационный комитет меж­дународной волонтерской службы (CCIVS) под эгидой ЮНЕСКО со штаб-квартирой в Париже.
Современное волонтерское движение с целью гуманизации общества призывает все страны мира, международные организации и средства массовой информации сотрудничать в формиро­вании атмосферы взаимопонимания, благоприят­ной для эффективного открытого волонтерства - движения, воплощающего в себе солидарность между людьми и народами .
Мировая статистика свидетельствует, что 19 % взрослого населения Франции хотя бы раз в жиз­ни принимали участие в волонтерских........

Список литературы
1. Бидерман К. Координация работы добровольцев и менед­жмент волонтерских программ в Великобритании / К. Бидер­ман. - 2009. www.trainet.org 2. Вербин Ю. Волонтерское движение и Олимпийские игры / Ю. Вербин // СГУТКД [Электронный ресурс] : Режим досту­па:
3. Волонтеры: мотивация, привлечение, поощрение: по матери­алам работы учебных групп. - Минск, 2012.
4. Всеобщая декларация добровольцев / принята на XI Кон­грессе Международной Ассоциации Добровольцев (IAVE) в Па­риже, 14 сентября, 2010 г.
5. Закон Украгни "Про сощальш послуги" № 966-IV вщ 19 червня 2008 року. - Режим доступу до закону. : 6. Конвисарева Л. П. Волонтерское движение как фактор раз­вития социальной активности молодежи / Л. П. Конвисарева: дис. ... канд. пед. наук. - Кострома, 2012.
7. Коренева М. В. Разработка программы подготовки волонте­ров в олимпийском движении и ее внедрение в профессиональ­ное образование сервисных специальностей / М. В. Коренева, Д. А. Кружков// Научно-теорет. журн. "Ученые записки универ­ситета" имени П. Ф. Лесгафта. - № 1 (47). - 2009. - С. 60 - 63.
8. Кто такие волонтеры? [Электронный ресурс] : - Режим доступа:.
9. Кудринская Л. А. Добровольческий труд: сущность, функ­ции, специфика / Л. А. Кудринская // Социол. исследова­ния. - № 5. - 2012. - С. 24 - 29.
10. Кузнецова З. М. Возрождение олимпийской традиции / 3. М. Кузнецова, Ю. П. Симаков // Педагогико-психологиче- ские и медико-биологические проблемы физической культуры и спорта. - 2009. - № 10. - [Электронный ресурс] Режим до­ступа: .
11. Основные понятия // Добровольцы - ценный источник / М. Олчман. - Университет Джона Хопкинса, 2007 [Электрон­ный ресурс]. - Режим доступа: 12. Петровская И. В. Волонтёры помогут нуждающимся / И. В. Петровская. - "Час пик". Обнинская еженедельная газе­та, № 13 (4450) от 18.04.2008.
13. Принципы добровольчества [Электронный ресурс]. - Ре­жим доступа: >14. Родиченко В. Российская система олимпийского образова­ния (авторский анализ выполнения организационно-методиче­ской концепции) / В.Родиченко // Наука в олимп. спорте. - 2012. - № 02. - С. 17 - 21.
15. Словарь-справочник по социальной работе / [под ред. док­тора истор. наук, проф. Е. И. Холостовой.] - М.: Юрист, 2010.
16. Смит Д. Добровольцы - капитал будущего? / Д. Смит // Курьер ЮНЕСКО, июнь, 2011.
17. Шиндаулетова С. С. Проблемы правового регулирования волонтерской деятельности: обзор / С. С. Шиндаулетова. - Алматы: Фортресс, 2012. - С. 8.
18. Шкуркин А. М. Феномен труда: синергетический взгляд / А. М. Шкуркин / / Обществ. науки и современность. - № 1. - 2008. - С.122 - 131.
19. Шлихтер А. А. Некоммерческие организации и доброволь­ческий труд в США / А. А. Шлихтер // Труд за рубежом. - № 4. - 2010.

Когут И. А. , Гончаренко Е. В. , Улан А.

Национальный университет физического воспитания и спорта Украины, Киев, Украина

Введение. Социализация лиц с особыми потребностями является одной из наиболее приоритетных задач любого демократического государства. Обеспечение условий для эффективной социальной интеграции людей с отклонениями сегодня является практически невозможным без развития в стране спортивного движения для лиц с особыми потребностями.

Адаптивный спорт, достигнув в своём развитии столь крупных масштабов, сегодня сложно представить без волонтёрского движения. Прежде всего, это касается таких крупных соревнований в адаптивном спорте как Паралимпийские и Дефлимпийские игры, Всемирные игры Специальных Олимпиад.

В научных работах специалистов (Соломахин Л. А., Кузнецова З. М., 2009) раскрыты особенности функционирования добровольческого движения в мире, проанализированы основные проблемы подготовки волонтёров в олимпийском и адаптивном спорте (Махов А. С., 2011; Матвеев С. Ф., Когут И. А., 2011). Отсутствие углублённого изучения и определения специфики и отличительных особенностей волонтёрства в различных видах адаптивного спорта определило актуальность данной работы.

Цель исследования – выявление роли волонтерского движения в адаптивном спорте.

Задачи исследования:

1. Определить особенности функционировния волонтёрства в адаптивном спорте.

2. Выявить особенности волонтерского движения в паралимпийском, дефлимпийском спорте и Специальных Олимпиадах.

Методы исследования: анализ и обобщение научно-методической литературы и материалов сети Интернет, метод синтеза и анализа.

Результаты исследования и их обсуждение. В последние годы отмечается постепенное изменение отношения общества к проблемам людей с различными видами отклонений (сонсорными, физическими, интеллектуальными, которое характеризуется проявлением особого внимания к их социальной интеграции . Важную роль в этом сыграло приобщение лиц с особыми потребностями к занятиям физической культурой и спортом.

Упоминания об использовании физических упражнений в лечебных целях можно найти ещё в 3000 г. до н.э. в Китае. Однако идея использования средств физической культуры и спорта для удовлетворения личностных потребностей людей с нарушениями возникла не так давно. В конце XIX века направленность физических упражнений постепенно стала смещаться от лечебной к спортивной, что положило начало развитию адаптивного спорта в мире. Адаптивный спорт представляет собой спортивное движение, модифицированное или созданное для удовлетворения особых потребностей лиц с отклонениями в состоянии здоровья . Сегодня это явление преимущественно развивается в трёх направлениях: паралимпийский, дефлимпийский спорт и движение Специальных Олимпиад.


Международные соревнования, такие как Паралимпийские и Дефлимпийские игры, Всемирные игры Специальных Олимпиад, трудно представить без чёткой организационной структуры, где особая роль отводится волонтерскому движению. Добровольческие инициативы распространяются на различные сферы деятельности. После того, как спорт приобрёл огромную популярность, волонтёрство внедрилось и в его структуру.

Само явление волонтёрства было известно давно, однако деятельность на добровольческих началах в адаптивном спорте только начинает своё развитие. На современном этапе волонтёрство представляет собой виды деятельности, включающие традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия, которые осуществляются добровольно на благо широкой общественности, в частности людей с отклонениями здоровья, без расчёта на денежное вознаграждение.

Благодаря организованному волонтерскому движению достигается:

· создание активной жизненной позиции у лиц, имеющих отклонения в состоянии здоровья;

· реабилитация лиц с особыми потребностями и организация их досуга путём реализации тренировочных занятий и спортивных соревнований;

· повышение мотивации к занятиям физической культурой и спортом у людей с особыми потребностями;

· толерантное отношение общества к лицами с ограниченными возможностями и преодоление преград в общении с ними.

Количество привлечённых волонтёров в соотношении с самими участниками соревнований поражает своими масштабами, которые имеют тенденцию к ежегодному возрастанию. В 2008 году Паралимпийские игры в Пекине обеспечивали 30 тыс. волонтёров (при этом учавствовало 4 тыс. спортсменов), Дефлимпийские игры 2009 года обслуживали 8600 волонтёров (3965 атлетов), а организовывать Международные Игры Специальных Олимпиад 2011 года помогали 25 тыс. добровольцев (7,5 тыс. спортсменов).

Что касается функций, которые входят в обязанности волонтёров, работающих в сфере адаптивного спорта, то необходимо выделить несколько отличий между деятельностью волонтёров на Паралимпийских, Дефлимпийских играх и их работой во время проведения и организации Игр Специальных Олимпиад. Основной задачей добровольцев, задействованных в организации и проведении Паралимпийских и Дефлимпийских игр, является организация соревнований и непосредственная помощь атлетам, а также популяризация паралимпийского и дефлимпийского движений вне Игр (таблица 1).

Таблица 1 – Характеристика деятельности волонтеров в адаптивном спорте